DNF开发商首次搞罢工!工会控诉:钱又少事还多
Neople工会声称,“集团公司内加班时间持续处于最高水平,‘内容加倍’计划公布后工作量严重超负荷”,“这是对尊重劳动和可持续发展的正当呼声”。工会特别补充道,工作量较大的艺术媒体领域工会入会率高达85%。
工会还指出,报道的“平均年薪2.2亿韩元”是将数年累积的工资一次性支付的假象,实际合同约定的平均年薪为6000万韩元,低于行业平均水平。工会批评称,“尽管团队实现了历史最高销售额,但还是削减了员工约800亿韩元的薪酬”。
对此,公司官方明确表示,“绩效薪酬”是公司的核心原则,并反驳道“工会所质疑的《地下城与勇士》手游的绩效奖金(GI)是一种在游戏国内外发行后支付部分项目利润的制度,并且已经按照承诺正常支付。” 该公司特别解释说,尽管中国延迟了发行,但仍额外支付了奖金,这是一项鼓励员工努力工作的非常措施。
而对于削减薪酬的说法,公司表示:“今年支付给除管理层以外的成员的绩效奖金总额占总营业利润的15%”,并且“遵循了薪酬与绩效成正比的原则。”并表示“在工资协商过程中,公司额外提出了每人最高3300万韩元的‘现货奖金’,但即使是合理的目标,工会也拒绝了。”
针对有关关联公司与Nexon Korea之间工资差距的批评,公司划清界限称“这只是Nexon Korea成员工作年限较长造成的视觉错觉,两家公司基于相同工作年限的工资是一样的。”
最后是高强度工作环境的批评,公司反驳称“2019年我们在业内率先废除综合工资制,目前按分钟计算加班时间,准确支付法定加班费”,并表示将继续进行真诚对话。
最新资讯
-
拒绝1.2亿顶薪续约!不夺冠可能被迫离开,你的机会越来越少
2025-08-12 -
NBA79年历史,从未有控卫能砍下30000分,现役谁最有希望
2025-08-12 -
CBA三消息:徐昕申请交易,于米提转会山西,莫兰德回归辽宁
2025-08-12 -
汉堡主帅:科比自传让我受益良多,他的精神过去和现在都极具启发
2025-08-12 -
看衰湖人!霍里:他们新赛季就是附加赛球队佩林卡可能会下课
2025-08-12 -
季中赛仅获C!美媒评NBA近5年5大调整:两项调整获A高分附加赛B+
2025-08-12 -
NBA总决赛先后9次四比零横扫,那抢七呢80年后就有8次
2025-08-12 -
退役后有机会立雕像的5位球员盘点:詹库无悬念,亚历山大上榜
2025-08-12
最新录像
最新集锦